综述3-10 党群工作

25、教职工大会、教代会制度完备，保障教职工行使民主管理和监督权利。落实学校领导干部民主评议制度。

按照区教育局党委关于校级干部年终考核要求，学校党支部、工会组织召开全体党员和全体教代会代表参加的朱家角小学四届三次教代会，分别对我校校级党政正职、副职、中层正职、副职干部进行民主考评。依据《中共青浦区教育局委员会关于加强学校干部队伍建设若干意见》，我校还制定了《朱家角小学中层干部年度考评方案》。考评制度完善，确保教职工行使自己的民主监督权力。

26、创建“教职工之家”、“文明（温馨）组室”等，丰富教职工文体活动，关心青年教师群体成长，落实教职工疗休养和体检制度，参加市总工会三项互助保障达到95%以上。

努力建设“教工之家”、“妇女之家”“职工书屋”等活动场所，积极组织开展丰富多彩的文化、体育活动，如开展文明组室评比、“勤朴之星—微笑园丁”评比、教职工乒乓比赛、教工扑克比赛、户外拓展活动、教工冬季锻炼活动、教师节 、“三八节”庆祝活动等，促进教师身心健康发展，营造干群、教工之间融洽和谐的氛围。关心青年教师群体成长，开展各类青年教师的活动，如：组织80后青年成立“勤朴工作坊”开展各类活动，成立“小脚丫”故事宣讲团等，开展“新竹奖”教学评比活动。保障女职工权益，68参加“姐妹情”关爱保险投保达95%以上。落实教职工疗休养和体检制度。2017年安排全校教职工120多人次赴华医疗养院进行了体检。2018年安排全体教师分别到无锡、华医及青浦中山医院进行体检。2017年安排30多名教职工、2118年安排其余的教师分赴贵州贵阳、湖南（长沙-张家界）、海南三亚、福建、桂林、北戴河等地疗休养。参加市总工会三项互助保障达到100%。在职职工123人综合医疗保障计划和退休职工179人住院医疗保障计划和大病援助计划。参加“教师补充医保”123人。认真做好职工医疗保险日常理赔工作。

27、形成党建带团建、团建带队建的工作机制，团队组织活动有特色，有吸引力。

学校重视党、团、队相结合，形成了良好的党建带团建、团建带队建的工作机制，团支部根据党支部的相关要求开展相应活动，紧跟党的思想，学习“十九大”及相关内容，统一全体青年党团员的思想。团支部开展了一系列有特色、有吸引力的活动，如青年团员组成“小脚丫”绘本故事团，利用节假日前往社区为亲子讲读绘本故事；开展“我的青春我的梦——学习近平总书记讲话，做合格共青团员”征文活动等。少先队在党团的领导下，也积极参与各类活动，如城乡寻访活动，从思想到行为上培养少先队员忠于党、服务群众的良好品格。

28、落实离休干部和退休教职工政策，发挥老同志在关心下一代工作中的作用。做好统战和少数民族工作。

学校认真贯彻《关于青浦区教育系统退休教职工福利费使用办法的指导意见(1)》，落实离休干部和退休教职工政策。在学校工会组织下，2017年上半年5月有151位退休教工参加了体检、2018年5月安排149位退休教工参加了体检；2017年11月学校近百位退休教工开展了韩湘水博园和七宝古镇进行一日游活动、2018年4月组织安排退休教师赴南汇外出一日活动；学校还组织了退休教工合唱队每周安排一次活动等。积极安排动员部分退休老同志积极参与关心下一代工作，不断增强工作的活力和生气。进一步发挥“五老”作用，扩大“五老”队伍，根据“五老”特长和意愿，动员他们为关心下一代作贡献。本校美术教师李娜是一位满族人，在学校党政工的关心和培养下正成为学校的一位骨干青年教师。她积极参加朱家角镇组织的各类公益活动，积极广泛宣传国家民族政策，为促进社会和谐作贡献。2017年11月在区民宗办指导下，她在区民族联和区道教协会“一文慈善公德会”的一项活动中为辖区高龄少数民族家庭送关爱、送温暖。2017年12月19日，她还参加了“青浦区少数民族联合会第四次会员代表大会”。

29、开展“送温暖”活动，建立并落实关心帮助困难师生机制。

学校领导十分重视对贫困师生的关爱，学校每年都要为生活有困难的教工和学生送去温暖的关怀。2017年和2018年6月中旬，学校开展了主题“同创文明城区，共建美丽家园”党员教师和学生“双结对”家访活动。今年“六一”前夕学校为马雪晴等五位同学实施了帮困。学校领导在重阳节来临之际分别拜访了周健行（100岁）、高锦仙（96岁）、陈惠娥（特困）等一些老教师，提前为他们送去了节日的慰问。每年元旦和春节期间学校分十个小组为80岁以上的老教师、生大病和一些独住老人进行拜年慰问。