综述3-7班子建设

18、落实校长负责制，实行校务会议等管理制度，发挥党组织政治核心作用，贯彻民主集中制，健全“三重一大”集体决策机制，开好民主生活会。

学校认真贯彻落实校长负责制“1+3”文件的精神，坚持“重大事项决策、重要干部任免奖惩、重要项目安排、大额资金使用”等“三重一大”事项的集体决策制度，不断完善决策的规范程序，增强工作的透明度，制定了《朱家角小学党政领导班子落实“三重一大”决策制度实施意见》，真正体现民主集中制原则，不断完善校务管理制度，充分发挥了学校党组织的政治核心作用，形成民主监督的氛围，对推进学校工作和凝聚教职员工起到了十分有效的作用。学校党政领导班子每年认真组织开展专题民主生活会，认真总结领导班子思想建设、作风建设、制度建设等方面取得的成绩，并联系思想工作实际，剖析存在的不足，分析问题根源，明确努力方向，形成积极向上氛围，让朱小师生在“勤朴”精神的引领下有着不竭的动力。

19、班子成员主动服务师生，建立并落实联系点、谈心、接待日等制度，主动回应群众诉求。班子整改项目落实。班子民主测评满意度达到90%以上。

学校始终按照《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》要求认真处理好干群关系，最大限度为群众办实事、做好事、解难事，先后制定了相关保障制度，维护教职工的合法权益，开展丰富多彩的文体和社团活动，落实朱家角小学党员干部密切联系群众谈心制，主动联系一名非党教师和一名学困生开展“双结对”活动，走访家庭走进社区，了解群众的诉求，召开座谈会倾听群众的意见，对于群众提出的建议，班子成员能主动回应，并能积极落实整改项目。按照《朱家角小学中层干部年度考评方案》，每年度对学校中层干部从“工作能力、工作态度、工作方法、工作效果、考勤考纪”等方面进行全面考核，班子成员满意度都在99%以上。近年来，朱小班子成员师德考核优良，无违法乱纪事件发生，树立了良好的干部形象，学校党政干部年终述职，群众满意度都在99%以上。