学校高度重视职业道德建设，坚持师德师风建设常抓不懈，不断建立健全师德工作机制，加强教师师德和育德能力建设，落实教育部《中小学教师职业道德规范》，教职工知晓率100%。广大教职工以高度的责任感和使命感立足本职、教书育人，以良好的职业道德风范立德树人、培育学生。

学校坚持教职工代表大会制度，明确并落实教师在办学中的主体地位，每学年召开教代会，保证教职工参与学校民主管理、民主监督的权利。在干部选拔任用、专业技术职务评聘、学术评价和各种评优选拔活动中，保障教师的知情权、参与权、表达权和监督权，努力创设公平正义的校园环境。

学校加强师德师风宣传教育，明确教职工全员育人的岗位职责，引导广大教职工形成良好的职业道德风范，做“四有”好老师，使自觉追求高尚师德成为一种风气，一种文化。学校开展形式多样的“为人为师为学”等师德主题教育活动，选树表彰和宣传教书育人先进典型。通过几年的师德建设，学校涌现出一大批先进典型，成为引领我校教职工积极工作、奋发进取、教书育人、为人师表的楷模。如我校在青浦区教育系统第六届名优教师评选中，吕善荣、李爱华、阮黎萍获“学科带头人”荣誉称号；刘婷、周枫、王健、王伟伟获“示范教师”荣誉称号；陶娟、顾驰聘、蒋丽、王伟伟老师荣获“2018学年度朱家角镇优秀教师”称号，顾鸣凤、李爱英、石蕾在青浦区教师进修学院教育科学研修中心举办的2019年青浦区 “关键教学事件”征文评选中分获二、三等奖。

同时，学校将师德要求融入教育教学全过程，严格执行“6条禁令”，在教师绩效考核表彰奖励职称评定职务聘任等工作中实行“师德一票否决制”。家长、学生对师德满意率达96%。