为了调动广大教师从事基础教育工作的积极性，发挥主动性和创造性，增强整体意识，团结一致，真抓实干，努力提高学校办学质量，特对教育教学（教科研）成果奖作如下规定：

一、教学成果奖

1、预初、初一、初二年级参加片联考学科，年级均分达片平均水平，奖每位任课教师50元，每超1分加奖5元。

2、预初、初一、初二年级参加片联考学科，班级均分达片平均水平，奖每位任课教师50元，每超1分加奖10元。

3、预初、初一、初二年级参加片联考学科教师，其任教班级均分达片平均水平奖50元，每超1分加奖20元。

4、预初、初一、初二年级参加片联考中途接班的学科教师，其任教班级班级均分与年级均分的差距和接班时与年级均分的差距，每缩小1分加奖20元。

5、参加市、区会考的历史、地理、生物、计算机、政治等学科教师，其任教班级的合格率达区水平（区级以上统一命题、统一阅卷）的奖50元，每超1个百分点，加奖5元。

6、体育达标率（初三技能考）经区抽查验收，达区水平的奖任课教师50元，每超1个百分点，加奖5元。

7、考核分计算办法

考核分=任教班级均分×班级巩固率

8、初三语文、数学、英语、物理、化学学科的全区抽查（毕业会考或中考）的奖励办法另行制订。

9、说明：

⑴语文、数学、英语、物理、化学为学期考核，其他学科为学年考核。

⑵凡任教班级的均分低于片水平2.0分~4.0分的减半享受第1、2条款，低于4.0分的不能享受第1、2条款。中途接班不受限制，奖励享受期为1学年。

⑶兼课教师，除享受本年级本学科教学成果奖外，还享受兼课学科的教学成果奖。

10、满工作量计算方法：语、数、英为2个班；初二物理为四个班；初三物理、化学为三个班。

（附）初三教学成果奖规定

1、五门学科总分每提高全区初中学校总分一个名次，奖每位任课教师50元；非中考学科教师享受一半。

2、学科均分每提高全区初中学校一个名次，奖每位学科教师50元。

3、任教班级均分每提高全区初中学校一个名次，奖任课教师80元

4、中途接班的教师，在原有基础上每提高1分（与区均分比较），奖100元

5、任教班级均分超区均分的，第一学期每班按[100n+180]元的数学式计算方法来奖励；第二学期每班按[150n+270]元的数学式计算方法来奖励（如果镇教委对学校毕业班有专项奖励的，则采用就高享受其中一项的原则）。

说明：①n为所超区平均的分值，语、数、英按150分计；物理按90分计；化学按60分计。

      ②如果同一科任教师所教平行班均分相差5.0及5.0以上，则所超班级奖励金额减半发放。

6、奖励学科为语文、数学、英语、物理和化学。奖励学科须是由区级以上统一命题、统一考试、统一阅卷，由全区学生参加的抽查或考试，如第一学期无此形式，则按第二学期考试分计算。

7、考核分计算：

考核分=班级均分×学期巩固率

8、说明：

⑴凡任教班级均分低于校平均分2.0分~4.0分的减半享受第1、2条款，低于4.0分的不能享受第1、2条款，中途接班不受此条款的限制，享受期为1学年。

⑵接班分为每学期期末统一考试成绩，化学第一学期接班分是该学期期末成绩为基准。

二、教育教学科研奖

1、获市级第1、2、3等奖及鼓励奖的教师或团体，分别奖1000元、500元、300元、100元。

2、获区级第1、2、3等奖及鼓励奖的教师或团体，分别奖300元、200元、100元、50元。

3、在市、区级刊物上[指《青浦教育》及“区教育科研文选”]发表的经验总结、论文，分别奖200元，100元，编入其它区级刊物的每篇奖20元。

4、说明：同一篇文章在不同级获奖，只享受最高额奖。

三、中青年教师教学大赛奖

1、获市级第1、2、3等奖及鼓励奖，分别奖800元、500元、300元、100元。

2、获区级第1、2、3等奖，分别奖300元、200元、100元、50元。

3、获校级第1、2、3等奖及鼓励奖，分别奖50元、30元、20元。

4、同教师在不同级获奖，只享受最高额奖。

四、学科竞赛辅导奖

1、学生获市级竞赛第1、2、3等奖及鼓励奖，分别奖其辅导教师500元、300元、100元、50元。

2、学生获区级竞赛第1、2、3等奖，分别奖其辅导教师200元、100元、50元。

3、获片级第1、2、3等奖，分别奖其辅导教师50元、30元、20元。

5、说明：

⑴同一学生在同次不同级的竞赛获奖，其辅导奖取最高级别，不重复奖励。

⑵辅导奖只设一份。

⑶本规定解释权在校长室。

  本规定经学校第一届教代会第三次会议讨论，自2005学年起执行。

2006年3月