东湖中学长期以来始终坚持完善校长负责制，形成了落实校长负责制和发挥党组织政治核心作用的系列制度。落实校务会议制度，由校长主持，学校办学目标、事业改革和发展规划、年度工作计划、重要规章制度、教职工聘任、人员流动、内部机构调整、招生工作、教职工奖惩、职称评聘学校内部分配方案、年度经费预算决算、重大经费开支、大宗物品采购、重大基建项目、重要会议和重大活动等都必须经校务会议（行政会议）集体讨论作出决定，并按上级有关文件规定程序进行操作，确保学校各项工作的顺利进行。贯彻民主集中制，重要事项集中审议，健全“三重一大”集体决策机制。班子成员责任分工明确，团结协作，责任到位，形成了一个坚强有力的带领全体教职工加快学校改革和发展的坚强领导核心，是推进我校教育事业全面、协调、可持续发展的组织保证。2017年2月，组织召开“两学一做”学习教育专题组织生活会，班子成员对照“两学一做”的学习，以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，联系自我实际反思，针对突出问题分析查摆，并制定整改措施等，并将整改项目落实在实际中，加强了领导班子以及党员群众的政治学习，发挥党组织的政治核心作用。2018年3月6日，组织召开了2017年度领导班子民主生活会，通过本次民主生活会，领导班子开展了积极的批评和自我批评，坚持真理、修正错误，增进了支委班子的团结、振奋了精神，支部成员进一步坚定了自己的理想信念、改进作风、担当责任，不断提高党性意识和党性观念，勇当学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的排头兵、先行者。

班子成员主动服务群众，建立联系点、调查研究、谈心和接待等制度，主动回应群众的诉求。学校领导班子成员每学期至少与两名联系群众进行了解与沟通，倾听群众的声音，了解群众的需求，发现问题及时引导和帮助解决，切实增强服务意识、牢固树立立党为公、执政为民宗旨，真正形成和发扬密切联系群众的优良作风。班子成员还有对应联系的年级组、教研组，以及高三毕业班，积极参加相关年级组、教研组会议，对高三毕业班进行指导，与学生谈心等等，在履行工作职责中坚持以尊重师生的内心需求，尊重师生的发展为基础，不断提升管理的服务功能。

我校实行教职工代表大会或全体教职工民主评议学校领导干部制度。学校校级领导每年向教代会或全体教职工进行一次述职，并接受教职工的民主评议。班子民主测评满意度超过90%。民主评议工作小组由学校党组织负责人、工会负责人和教师代表若干人组成，评议结束后向评议对象反馈评议情况，并将评议结果及时反馈给本人。学校党支部支委班子加强学习，带头学习，认真学习十九大的党的方针政策，领会会议精神，为党员、教师的学习、教育做好基础工作。

2018年5月16日，我校全体党员集中教师阅览室召开了支部换届选举大会，选出了新一届的支委成员，党支部书记、副书记报青浦区教育局党委审批。新一届支委将继续做好相关的各项工作，服务于广大党员和群众。