为贯彻落实区纪委文件精神，在教育局党委的正确领导下，学校不断完善党风廉政建设责任制的制度和建设，围绕构建和谐、廉洁教育的目标，结合学校教育实际，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列的工作。
一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用
　　学校党组织十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。学校党政主要领导履行“第一责任人”政治责任，履行“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办）。党政领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。党政领导班子成员紧密结合业务工作明确党风廉政建设责任分工，按照“一岗双责”的要求，抓好分管部门党风廉政建设责任制分工任务，抓好分管部门负责人的党风廉政建设和分管部门作风建设。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了学校干部职工廉洁从政良好风气的形成。
二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线
　　在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心教师困难，关心学校教育事业发展，办人民满意教育上，用心做教育，全力谋发展。二是警示教育。经常组织党员干部学习有关专题文章、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了党员干部思想道德防线

三、注重制度建设，强化规范管理
　　几年来，我们认真贯彻落实局党委、纪委工作要求，修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理，开展了治理“小金库”工作。规范教育收费，按上级部门的要求，凡学生代办收费项目向区教育局备案，向学生家长发放征询单，取得家长同意后再收费，每学期将结算清单人手一份发给学生家长。规范教师学习考察、疗休养，教师暑期疗休养实行两年一次，所用经费纳入到教师规定外收入中。贯彻落实公用业务费相关要求，严格执行“三费”标准，不巧立名目滥发奖金、津贴、补贴和实物。规范校务用车，使学校教师班车真正服务于教师、服务于教育教学。加强党员队伍建设，发挥党组织的先进性、发挥党员干部的先进性，发挥党员教师的先进性，开展以“五个一”为载体的党员先进性实践活动，每位党员联系一名老师，每位党政人员联系一名青年教师，校级领导深入一个教研组、挂靠一个年级、分管一门学科。贯彻落实《中共青浦区教育局委员会关于加强学校干部队伍建设若干意见》精神，在广泛听取意见基础上，根据德才兼备标准，选拔、任用学校中层干部。

四、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况
　　为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，每年末，校长和校级副职领导向教职工代表和党员作述职述廉情况的汇报，接受评议，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。根据上级有关部门的规定，每季度对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查，在一定范围内进行通报，发现问题及时进行整改，促进学校党风廉政建设责任制的贯彻执行。召开民主生活会，学校党政班子成员交流各自的学习、工作、生活情况，时刻牢记两个“务必”，开展批评与自我批评。学校党政领导干部严格执行个人有关事项报告制度，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。落实信访工作责任制，及时处理群众来信来访，增强防控信访和化解矛盾意识，最大限度地减少教育信访量 ，自觉维护教育良好形象。

                                               2009．10．19