为全面提高我校教师队伍素质，建设一支高素质、专业化的师资队伍，适应基础教育改革发展的需要，本着承上启下、与时俱进的原则，以国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要为导向，结合市、区对“十三五”教师培训的要求和学校教师发展的实际与需要，制定学校教师专业发展规划。学校发展，教师为本。教师队伍的优劣关系到学校发展的快慢。作为上海市见习教师规范化培训基地学校，我校认真完成市教委和区教育局下达的见习教师规范化培训任务，制定培训计划，创设培训课程，形成了见习教师、青年教师、骨干教师、班主任队伍的分层培训方案和发展机制。我校积极开展以校为本的教学研究活动，做实做强师训工作，特别重视名优教师、骨干教师的培养，制定了培养机制和相应的激励机制，以校本培训为平台，更新教育理念，优化知识结构，提高专业能力，以培养中青年专业带头人和骨干教师为重点，坚持数量、结构、质量、效益协调发展的方针，努力建设一支素质优良、结构合理、特色鲜明、敬业奉献的适应全面推进素质教育需要的高质量的教师队伍。