2017年述职报告

                                             青浦二中----朱金林

我作为学校的副校长、副书记全面负责学校教学工作、分管一个年级的工作及协管美术教学工作。

我的主要职责是在学校教学工作、分管年级、教师课职务安排、教师绩效工资、师资招聘、美术班办学廉政风险做好防控工作，就上述3项工作总结如下：

一、抓好主管工作抓教学常规管理，保证教育教学工作顺畅有序。

教育教学工作是学校各项工作中心，如何抓好常规管理，是学校工作的重要环节。

抓各类计划的落实，保证教育教学工作具有科学性、连续性。教学管理是建立在科学性和计划性的基础上。抓各类计划的制定，保证教育教学工作具有科学性、计划性，加强统筹管理和目标管理，使工作有的放矢，有目标、有方案、有规划、有管理。在制定各类计划时。注意和加强可操作性，保证目标明确，计划合理，管理到位抓备、讲、辅、批、考，备课是首要关键。抓课堂如何提高教学质量，课堂是龙头环节。关键应做到：“主导作用到位，主体全员参与，讲究课堂艺术，师生配合默契，精讲多练，层次分明，因材施教，各有所得。”教学领导要首先完成听课任务，每学期我按学校要求完成听课节数。本学期参与组织高一（语、数、英）校本作业编制出版。本学期参与组织了青年教师的赛教比赛。本学期组织实施对教师的教案、作业与辅导、听课、参加教研活动项目的检查评比。本学期组织拓展型研究型的开展实施，并积极参与特色高中的课程建设。

二、抓好学校教师课职务安排、教师绩效工资的工作

密切联系广大教师。深入了解教师的思想、工作、生活等情况，对教师的课任职务安排，教师绩效计算，在课职务安排中我们在期末发放课职务征询单，由我牵头成立课职务聘任小组，合理安排好全体教师的课职务。执行学校的规章制度下，尊重教师的意愿，做到合情、合理、合规，对一些矛盾及问题做到早发现、早提醒、早纠正。加强领导督导，规范操作，党支部、行政召开行政扩大会议，充分听取各方意见制定本方案； 支部、工会成立考核监督小组，对考核中的各项数据进行审查校验工作；工会、团委加大宣传力度，正面引导教师在充分理解、支持本考核方案的基础上，做好教师思想工作；今年绩效清算设立高考成果奖、德育工作奖等、教科研奖励、各类活动奖励，包括晚自修值班奖励、教研活动奖励、教师听评课奖励、课时奖励。

三、抓好师资招聘工作

加强招聘制度的严格执行和程序的规范操作。按照教育局有关规定，完善本校招聘制度和操作流程，并严格执行、规范操作；按公开公正的要求，全面做好信息公开，努力做到招聘，“零投诉”。强化思想教育，把好思想关。对招聘工作领导小组及相关人员大力开展有针对性的廉洁自律教育，筑牢道德防线，使每个成员形成坚定清醒的廉政意识，自觉抵制各种不正之风的干扰。学校成立教师招聘工作小组，由本校教师、外聘专家对受聘教师进行面试、测评，全过程录音，由工会监督。在2017年教师招聘过程中难免说情的可能来自方方面面，而我们坚持公平、公开、公正原则按标准录用，做到零投诉。

四、抓好美术班办学廉政风险工作

近年来，学校坚持走“错位发展”之路，紧跟时代步伐，针对我校学生实际2004年开设了美术、体育等艺术类高考专业，并取得了卓越的成效，得到社会的认可。从近几年的发展来看，学校前几年美术班学生本科录取率在90%左右，学校现有20个美术班，学校因现有师资和硬件条件的限制，学校依靠自身力量已无法解决在双休日等美术专业培训质量继续提高的问题。为了突破美术专业成绩瓶颈，提高美术专业水平，学校决定转变美术班办学模式，谋求社会办学力量予以分担，以适应目前的招生形势，使学校美术专业特色更好的发展。学校采取积极措施进一步做好学生在校内的美术教学工作，完成美术教学的基本教学任务。以前因部分学生家长对校外美术培训机构不熟悉，要求学校利用家长会期间由校外美术培训机构来校介绍办学情况供他们自主选择，也可以不选择上述机构自己寻找，据我们了解部分家长就是选择了非来校介绍的机构，学校在家长会上提供平台让部分美术培训机构作介绍，以供家长了解考察。现在看来做法确有不妥，给家长造成一定误会，事实上学校没有与任何一个机构有合作关系今年学校不再请任何教育培训机构来校。家长可以选择任何一个机构培训学习或采用任何一种方式接受培训，在美术班招生工作中做好办学廉政风险防控。 

以上是2017年工作总结，我深信在学校支部的正确领导下， 2018年的工作会继续深化推进。

                                                    2017.12.20