2014年上半年工会工作总结

三原色幼儿园  张丽敏

2014年上半年工会工作在区教育工会领导下，在幼儿园党政的支持下，认真贯彻党中央“八项规定”，全心全意依靠全体教职工，加强民主管理，民主监督，努力维护教职工合法权益，发挥工会组织的桥梁纽带作用，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园、和谐社会作出应有的贡献。

一、 加强学习，不断提高教职工的思想政治素质和师德水平

上半年配合党组织认真学习党中央“八项规定”，通过学习促使了教师整体素质不断提高，树立了良好师德的形象。组织进行两次我园“师德之星”“保育之星”评比活动，以点带动集体鼓励大家积极向上的精神风貌。 积极开展“品尚-乐享生活”活动，开设“文明礼仪指导”“女性保健知识” 讲座，提升我园女性教职工的综合素养。

二、坚持民主管理，不断深化校务公开

我园认真执行“园务公开”民主管理制度，积极维护教职工的民主政治权利。始终把我园园务公开民主管理工作视为加强党风廉政建设、确保幼儿园改革稳定的重要工作任务。对于我园上半年发生的人事变动、“园丁奖”评选、财务报告、“师德之星”等问题都在园务公开栏中向全体教职工公开公示。

在我园的民主管理实施中，对于我们三原色幼儿园校园文化建设进行大讨论，坚持由工会广泛听取教工的意见，通过讨论、修改、完善，再实施。今年上半年我们工会将提前做准备让教职工有充分的时间做好提案，以便在下半年的教职工大会上进行商讨审议。

三、深化校园文明建设，加强教师师德建设

为了提高教职工的思想素质，加强师德建设，我们工会组织教工开展“立德以为师，志行以树人”主题教育读书征文活动，向每位教师发放《爱的教育》一书，要求教师做到“人人精读著作、人人静心感悟”。引导全体教职工向身边的师德之星学习，注重团队协作，大家共同进步。

我们积极开展“三原色幼儿园校园文化大讨论”，大家聚积智慧一起来探讨，一起来头脑风暴，畅谈对三幼文化及其内涵的看法，共同积淀、构筑起三幼今天和明天的骄傲。

四、关心教职工生活

在日常工作生活中与本园教职工们加强沟通交流，关心她们的情绪动态变化，发现问题及时疏导她们负面心里波动情绪，引导她们积极面对自己的工作生活。主动关心、慰问产、病假老师，经常询问她们的身体状况；党政工领导一起上门探望（上半年6次上门探访），让教职工感受到我们幼儿园大家庭的温暖。

关注教职工的健康状况，积极做好我园教职工医疗保险事项。除了总工会“职工互助医疗保障”210元/年，今年4月份在党政领导的关心支持下我们幼儿园为教职工增加了“教师补充医疗保险”每人260元/年，为教职工又多增加了一份医疗保障。今年上半年有三位教师享受到了医疗理赔款（张菊珍1360元；杨洁1820.8元；徐海莲1544.70元）

关爱老人是我园工会长期开展的一项常规性工作，今年工会延续做好退休教师的“住院医疗保险”每人207元/年；5月22日安排组织好他们参加区中山医院健康体检，并及时把检查报告结果时通知给每位退休教师，这次体检有3位退休教师肝结节有问题，工会就电话联系本人及时通知她去医院复诊，最后复查结果没有大问题。每月组织好他们来幼儿园进行“座谈会”“茶话会”，让他们感受到幼儿园大家庭的温馨。

五、不足与思考

2014年上半年的工会工作已基本完成，工作中我也在不断反思自己在工会管理中存在的一些问题：如何做好工会桥梁纽带作用，维护好教职工的合法权益，真正做到教工贴心人，更好地为教职工、家长、幼儿服务。这是我要认真完成组织赋予我的职能任务，不断提高掌握工会管理的工作策略，继续为教职工做好后勤保障工作，让每位教职工在幼儿园快乐地工作着。

2014年6月20日