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初等职校教研组学期考核奖励条例
索引号:3101186002-305001000-2014-002    发布日期:2014-11-13    来源:    作者:

初等职校教研组学期考核奖励条例

 

一、指导思想:

为了发挥教研组在开展教学研究、改进教学工作、提高教学质量方面的作用,充分发挥教研组长工作的主动性和积极性,进一步贯彻落实《青浦区实施素质教育改进课堂教学的若干意见》的精神,深化我校课堂教学改革、提高教师教科研意识、推进我校素质教育的开展,特制订本制度,以完善学校教学管理机制。

二、考核奖励办法:

学校每学期末组织教研组长进行学期教研组工作总结交流,查阅一学期各教研组开展活动记载册和教研组活动资料,由校考评领导小组成员进行综合审核考评。考核采用“百分计分法”,即根据每个教研组各项内容考评所得的分值综合汇总,再加上特色加分,即为该教研组的实得分。对评选出的优秀教研组给予奖励,奖金总额为100元/人, 由教研组长根据有关要求分配。

三、教研组长绩效工资实施细则

1、教研组长工作量系数:0.2

2、教研组工作量分两块:70%(系数0.14)作为基本工作量;30%(系数0.06)每学期末按考核结果计算。

3、每学期对教研组工作进行综合考评,定等第为优、良好、合格、不合格,其中20%为优秀,40%为良好,其余为合格或不合格。

4、优秀:30%(系数0.06) +10元 *当学期月数+100元/人(按教研组人数)

  良好:30%(系数0.06) +10元*当学期月数

  合格:30%(系数0.06)-15元*当学期月数

  不合格:30%(系数0.06)-15元*当学期月数- 50元/人(按教研组人数)

(凡优秀获得者还与职称晋升、续聘、评优挂钩。)

四、评分指标:见下考核表

初等职校教研组工作考核表        学年    第   学期

序号

指标

(权重)

内容

分值

得  分

语文

数学

英语

专技

拓展

1

组内教师

教学常规工作要求(30)

(1)开学前一周按质、按量完成教学计划进度表和备课内容

3

 

 

 

 

 

(2)平时能提前认真备好一周的课,勤于反思,按学科要求分课时备课。

3

 

 

 

 

 

(3) 规范课堂教学,发现学生课堂上的不规范行为能及时指正。

3

 

 

 

 

 

(4) 认真批阅学生作业,学生作业本整洁,规范,及时订正。

3

 

 

 

 

 

(5) 经常利用课余时间对学困生进行拉差补缺个别辅导和优秀生培养工作。

3

 

 

 

 

 

(6)按计划完成教学任务,做好期中、末双向细目表命题和阅卷、质量分析工作。

3

 

 

 

 

 

(7) 按时、按质完成并上交学期各项常规资料。

3

 

 

 

 

 

(8)主动、积极地做好教导处布置的相关教育教学任务和工作。

3

 

 

 

 

 

(9)为人师表,各方面能发挥对学生良好的示范和影响作用。

3

 

 

 

 

 

(10)每学期完成1节公开课教学,一学期听课不少于10节。

3

 

 

 

 

 

2

常规

教研活动开展(25)

(1)每两周一次教研活动能正常开展,组内教师的参与率较高。教研活动主题有(或专题),围绕专题组织教师进行课例分析、研讨,且有详细记录。

5

 

 

 

 

 

(2) 以校本教研为抓手,组内积极开展说课、听课、评课活动,教研氛围好,能有效促进教师常态课堂教学的改进和提高。

5

 

 

 

 

 

(3) 重视各项教学常规的学习和落实,发现问题及时反馈与改进。

5

 

 

 

 

 

(4)学科质量抽查考试成绩良好,体现“抓两头”的成效。

5

 

 

 

 

 

(5) 认真组织学生参加校、区、市各项竞赛。每学期至少开展一次校级层面以上的学科竞赛活动。

5

 

 

 

 

 

3

教育教学研究(20)

(1)积极参与学校龙头课题研究,并能承担相关子课题的研究任务。

5

 

 

 

 

 

(2能针对本组教学中的问题展开专题研究,有质量地完成一学年(期)的主题研究课。

5

 

 

 

 

 

(3)组内教师能围绕教研组研究课题,人人参与,在实践中提升科研能力。

5

 

 

 

 

 

(4)课题研究能按计划有序开展并完成结题,有调查报告、案例、论文等课题成果。

5

 

 

 

 

 

4

网络教研

活动开展

(25)

(1) 教研组园地的资源库建设,包括教学课件、优秀教学设计、平时练习与测验复习资料、获奖经验文章、课题研究进展情况等,还能增设体现本组特色的一些栏目内容。并能不断更新园地版块内容。

5

 

 

 

 

 

(2)及时上传教研组活动的相关资料,阶段性地公布组内活动信息,组内教师对网络的利用率较好,即时开展互动交流。

5

 

 

 

 

 

(3) 组内教师参与网上公开课评课率达100%。

5

 

 

 

 

 

(4) 组内教师积极撰写博客文章,结合日常教育教学实践勤于反思,总结经验。在此基础上提炼修改,学期末上交个人经验论文。

5

 

 

 

 

 

(5) 组内教师参与网上论坛、博客评论及回复等交流的积极性高。

5

 

 

 

 

 

合计

 

 

 

 

 

 

5

特色加分

(按50%比例加)

(1)学生参加与学科相关的竞赛获奖

市一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分;区一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分;有一项加一项分。

 

 

 

 

 

(2)教师参加公开课评比获奖或发表科研文章等,全国级4 ,市级3分,区级2分,校级1分。有一项加一项分。

 

 

 

 

总分:

    

 

 

 

 

 

                             签名:            年     月

 

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